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Le portage salarial se met au service des TIC à Bordeaux

Par: berenice Magnan
Pour : RH Solutions
Date d'ajout : March 6, 2012 Lu : 1029 fois
Noter l'auteur : Actuellement : 2.07 /5
Noter le CP : Actuellement : 2.19 /5



Résumé :

Bien utiliser les Technologies de l’Information et de Communication (TIC) permet à une entreprise de gagner en efficacité. Nombreuses sont celles qui font appel à des consultants indépendants pour y parvenir.



La principale préoccupation est bien sûr en la matière de se rendre plus visible pour gagner des marchés supplémentaires, de mener des opérations de fidélisation, ou d’assurer une présence sur Internet. Les chambres de commerce ainsi que les institutions de Bordeaux et sa région apportent un premier élément de réponse en ayant créé une plateforme régionale consistant à mutualiser les ressources dans ce secteur en plein développement. Cette dernière permet entre autres un accès à un annuaire des prestataires aquitains, ou un dialogue avec les spécialistes en la matière.

 

Par ailleurs, les entreprises aquitaines de STIC (Services et Technologie de l’Information et de la Communication) interrogées répondent que leur marché local s’étend à 32 %, et à 28 % pour la couverture régionale. Il est fréquent dans certaines branches de faire appel à la sous-traitance, notamment les développeurs de jeux ou Internet, les SSLL ou les fabricants de produits électroniques. Ceci s’explique essentiellement par une grande demande de compétences techniques qui s’adresse à 44 % à des freelances (psy en ligne, décorateur d'intérieur, sophrologue..) , la part des contrats d’intérim mobilisant uniquement 13 % de cette main-d’œuvre.

Pour permettre justement à cette consultance d’exercer aisément, il est opportun de choisir une structure souple, répondant à des exigences temporaires ou spécifiques du marché.

 

L’option du portage salarial Bordeaux répond parfaitement à cette nécessité, la société de portage RH Solutions Bordeaux propose même d’autres bénéfices auxquels le consultant indépendant n’aurait pas aussi facilement accès s’il avait monté sa propre structure :

  • La fin des contraintes administratives liées à l’activité

  • Une forme de rémunération avantageuse et transparente

  • Un réseau d’autres consultants pour répondre à des appels d’offres plus conséquents

  • Une assistance commerciale et juridique fournie par l’agence locale.

 





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